Stastisisch gesehen scheidet jeder 5. Arbeitnehmer bzw. Angestellte vorzeitig aufgrund einer Berufsunfähigkeit aus dem Arbeitsleben aus. Bei Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger ist dieses Risiko umso höher. Psychische Belastungen, Überforderungen, Rückenleiden, Schichtdienste uvm. zwingen sehr viele berufstätige im Pflegewesen zu einen vorzeitigen Ausscheiden aus dem Berufsleben. Gerade Personen, die sich diesen sehr schweren körperlichen und psychischen Beruf widmen, sollte in erster Linie an sich denken um langfristig einer Berufsunfähigkeit vorzubeugen und Ihren Patienten viele Jahre die Fürsorge und Pflege Ihren Patienten geben können. Aber auch für die Zukunft sollte genau bei diesem sehr schweren Berufsbild vorgesorgt werden.
Krankenschwestern und Krankenpfleger scheiden sehr oft früh aus dem Berufsleben aus, weil einfach die körperliche und psychische Belastung zu hoch wird.
Daher zählen auch Pflegekräfte zu den erhöhten Risiko vorzeit aus dem Berufsleben auszuscheiden und berufsunfähig zu werden.
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Rückleiden, Bankscheibenvorfälle, Psychische Krankheiten z.B. durch Übeforderung, Herz- Kreislaufkrankheiten usw. stehen bei Krankenschwestern und Krankenpfleger sowie an der Tagesordnung.
Von dem Gesetzgeber haben Sie als pflegende Angestellte nur noch sehr wenig oder auch gar keine Leistungen zu erwarten und somit sollte Sie Ihren Beruf bzw. Ihre finanzielle Zukunft mit einer privaten Berufsunfähigkeitsversicherung unbedingt absichern. |
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Eine Berufsunfähigkeit kann dazu führen, dass Sie Ihren gewohnten Lebensstandard nicht mehr aufrecht erhalten können und es entsteht Ihnen eine Versorgungslücke, die Sie in große finanzielle Nöte bringen Kann.
Laut Finanztest Juni 2006 zählt die Berufsunfähigkeitsversicherung zu den wichtigsten Versicherungen überhaupt !
Warum sollte ich so früh wie möglich als Krankenschwester / Pfleger eine Berufsunfähgkeitsversicherung abschließen?
2.Die Beiträge der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung richten sich nach:
dem Alter
der Risikogruppe ... also dem Beruf
der Beitragsdauer
die Höhe der vereinbarten BU Rente
und natürlich nach den Gesundheitszustand
Je jünger und gesünder Sie sind umso günstiger sind die Beiträge bei der BU Versicherung!
Aber warum sollten gerade Angestellte bei Pflegeberufen eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen?
Oftmals entsteht der Glaube, dass gerade Kaufmännische Angestellte diesen Schutz nicht benötigen, da Sie im Berufsleben nicht so sehr gefordert werden wie manch andere Berufsgruppe. Jedoch sollte man trotzdem das Risiko berufsunfähig zu werden auch bei Architekten nicht unterschätzen. Statistisch betrachtet wird jeder 5 Angestellte vor dem Erreichen der Altersrente berufsunfähig.
Mit einer berufsspezifischen Berufsunfähigkeitsversicherung, die für die Berufsgruppen
der Pfelgeberufe besonders geeignet ist, können Sie das finanzielle
Risiko Berufsunfähigkeit minimieren. Dieses zeigt Ihnen die Auswertung der prämierten Ratigenagenur Morgen&Morgen. (2/2007)
| Hier die häufigsten Ursachen, die zu einer Berufsunfähigkeit |
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1. Erkrankung des Skeletts und des Bewegungsapparates 26,84%
z.B. Bandscheibenvorfall, Rheuma, Knochenschwund, Glasknochenkrankheit etc.
2. Nervenkrankheiten 21,94%
Depressionen, Degenerationkrankheiten, Alzheimer, Psyche etc.
3. Krebs und bösartige Geschwülste 15,04%
4. sontige Erkrankungen 14,31%
5. Erkrankung des Herzens und des Gefäßsystems 11,49%
z.B. Herzleiden, Diabetis, Arthritis, Multiple Sklerose, Leukämie und vor allem Allergien etc.
6. Unfälle 10,38%
Freizeitunfälle, Arbeitsunfälle etc. |
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Fachrichtigungen für Krankenschwester und Krankenpfleger bzw.Gesundheitsschwester und Gesundheitspfleger, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung benötigen:
erwandte Berufe: Kinderkrankschwester/Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger/Altenpflegerin, Hebamme/Entbindungshelfer, Arzthelferin/Arzthelfer, Medizinisch-technische Assistent/in (MTA), Rettungsassistent/in
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